Artikkelit

Talenteilta hyviä kysymyksiä Kasvu Openissa

Kasvu Open on valtakunnallinen kasvuun tähtäävien yritysten kilpailu. Tampereen Hervannassa järjestettiin Internet of Things -kasvupolun kiitoratapäivä 19.5. Tämä oli kolmas ja viimeinen kiitoratapäivä ennen finaalia 9.6.

Suurimmat kasvun esteet yrityksille ovat rahoituksen ja osaamisen puute. Tässä uudessa kiitoratapäivässä yrityksen edustajat tapasivat paikallisia eri alojen talentteja luottamuksellisissa sparrauskeskusteluissa. Tavoitteena oli valjastaa talenttien tietotaito yrityksen kasvun tueksi. Talentit oli jaettu 2–3 hengen tiimeihin.

Kiitoratapäivään osallistui 15 yritystä, joista kukin piti päivän aluksi kahden minuutin hissipuheen. Hissipuheissa esiteltiin yritysten tuotteita ja palveluita interaktiivisista kartoista erilaisiin mobiilityökaluihin. Lisäksi yrityksen edustajat avasivat hieman kysymyksiä, joihin toivottiin vastausta päivän aikana. Tämän jälkeen talentit esittäytyivät tiimeittäin.

Talentit Zheng Xu and Elizaveta Daviskiba olivat valmistautuneet kiitoratapäivään hyvin. He olivat tavanneet toisiaan kerran viikossa, käyneet läpi yritysten tilanteita ja pohtineet omia ratkaisujaan niihin. “Tapaamisissa on näkynyt molemminpuolinen kunnioitus. Yritykset todella kuuntelevat meitä, mikä on inspiroivaa”, kertoo Xu.

Elizaveta Daviskiba and Zheng Xu haastoivat Kasvu Open yrityksiä hyvillä kysymyksillään.

Jarmo Rintamäki Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Tredeasta oli mukana perustamassa talenttitiimejä jo maaliskuussa. “Talentit olivat kuulleet yritysten hissipuheet kerran ennen tiimien kokoamista. On tärkeää mennä tapaamaan yritystä avoimin mielin: kuunnella ensin, kysyä ja esittää uusia ideoita vasta sitten.”

Talentit Reyvar Serna ja Sanming Qiu olivat myös tehneet tiivistä yhteistyötä etukäteen, sillä heitä kiinnostivat samankaltaiset yritykset. “Olemme jakaneet tiimiroolit tämän päivän tapaamisia varten. Sanming tietää enemmän itse tuotteista, minä taas pystyn muotoilemaan ajatuksemme selkeästi”, Serna hymyilee.

Qiu on innoissaan ajatuksesta, että talentit tarjoaisivat yrityksille omaan osaamiseensa perustuvan työnäytteen. “Voimme hyödyntää omia verkostojamme ja suorittaa vaikkapa markkinatutkimusta – esimerkiksi minä voisin tehdä sellaisen Kiinassa. Yritykset tunnistavat muiden maiden markkinat, mutta heillä ei välttämättä ole kontakteja tai riittävästi kohdemaassa tarvittavaa markkinointiosaamista.”

Päivän päätteeksi koottiin yritysten ja talenttien kokemuksia tapaamisista. Yhdessä yrityksessä saatiin selville konkreettiset etenemisaskeleet pilotoinnista rahoitukseen ja idean myymisestä brändin hiomiseen. Toiset saivat markkinointi- ja tuotekehitysideoita, uusia näkökulmia esimerkiksi Kiinan ja Venäjän markkinoihin sekä vinkkejä sopivien talenttien tai yhteistyökumppaneiden löytämiseksi.

Mika Parikka TreLabilta kiteytti päivän annin seuraavasti: “Saimme talenteilta yllättäviä ja käyttökelpoisia ideoita. Hyvät kysymykset antoivat kuitenkin enemmän kuin valmiit vastaukset.”

Lue myös: Ykköstykit Tampereella >