Artikkelit

Markkina ja osaajat toivat Eficoden Tampereelle

”Toimeen tarttuvia ihmisiä, joilla on kaikilla vahva tekemisen meininki.” Näin kuvaa Eficode Oy:n Tampereen toimipisteen vetäjä Kai Jokiniemi yksikkönsä työntekijöitä. Suomen johtava Devops-konsultointiyritys Eficode kertoi kesällä perustavansa toimiston Tampereelle ja aloitti rekrytoinnit saman tien.

Osaajien ensimmäinen aalto pääsi aloittamaan työt elokuun alussa, jo ennen kuin Tampereen toimitila oli täysin varusteltu. Väki kävi heti käsiksi varsinaisiin töihin asiakkaiden kanssa, ja siinä sivussa laitettiin myös toimistoa kuntoon. Porukan yhteishenki onkin kasvanut alusta asti yhdessä tekemisen voimalla, ja eteenpäin mennään innostuneessa ilmapiirissä.

– Omalla tavallaan työ on tuttua, koska tiimin kokemus on todella laajasti sovellettavissa eri alueille. Toisaalta moni pääsee tässä nyt myös näkemään sisältäpäin uusia ja kiinnostavia liiketoiminta-alueita, Jokiniemi kertoo.

Eficoden Tampereen toimisto, Technopolis Yliopistonrinne
Ensimmäiset Eficoden Tampereen seudulta rekrytoidut osaajat pääsivät aloittamaan työnsä elokuussa. Kuvassa etualalla Sakari Hoisko ja Kai Jokiniemi, takana Kari Heinonen ja Jane Solala.

Eficoden ensimmäisen aallon tiimissä Tampereella yhdistyvät erityisesti telekommunikaatio-, pilvi- ja järjestelmäosaaminen sekä tottumus toimia suurissakin kansainvälisissä projekteissa niin vetäjinä kuin toteuttajina. Se sopii hyvin Eficodelle, jonka missio on auttaa asiakkaitaan tulemaan paremmiksi ohjelmistoyhtiöiksi. Softaa on nykyään kaikkialla, ja siten moni perinteisemmänkin teollisuuden yritys on siirtymässä yhä enemmän ohjelmistotuotantoa sisältäväksi yritykseksi.

– Me pystymme auttamaan näitä yhtiöitä, samoin kuin ihan perinteisiä ohjelmistoyrityksiä, tekemään ohjelmistoaan tehokkaammin. Devops on nimitys sille kokonaisuudelle, jonka alla me teemme tätä työtä.

Eficode päätti laajentaa Suomen sisäistä toimintaansa Helsingistä Tampereelle paikallisen markkinan ja osaamisen takia. Yrityksellä on ollut seudulla asiakkaita jo ennestään, ja tavoitteena on määrän kasvattaminen.

– Yrityksiin on tässä kymmenkunnan vuoden hitaamman talouskehityksen aikana patoutunut monenlaista tuotekehityksen ja tehostamisen tarvetta, ja siinä me voimme olla avuksi, Jokiniemi sanoo.

Jokiniemi muistuttaa, että kun Eficode puhuu tehostamisesta, se ei tarkoita työntekijöiden vähentämistä vaan vaikkapa toistuvien tehtävien automatisointia siten, että ihmisten aika vapautuu tuottavampaan työhön. Testauksen automatisointi on yksi esimerkki tästä.

Eficode Tampere
Tamperelaisessa tekemisen meiningissä mukana Kai Jokiniemi, Sakari Hoisko, Sami Pesonen ja Kaj Koski.

Tampereen seudun osaajat ovat ehtineet herättää jo kansainvälistäkin kiinnostusta, ja uutisia seudulle tulevista uusista investoinneista on saatu kiihtyvää tahtia. Jokiniemi ymmärtää hyvin, miksi yritykset ovat liikkeellä.

– Ei osaavia tekijöitä tosiaan joka paikassa ole saatavilla, hän toteaa.

Kokeneiden osaajien rekrytointi korostuu Tampereen seudulla nyt, kun Microsoftilta vapautuva väki on liikkeellä. Eficode aikoo kuitenkin kääntää katsetta rekrytointimielessä myös tekijöiden nuorempaan polveen ja paikallisiin korkeakouluihin.

– Eficode on kannattavasti kasvava yhtiö, olemme kuluneen vuoden aikana rekrynneet Suomessa yli 40 henkeä ja jatkamme edelleen. Pitkän linjan osaajien lisäksi yhtiössä on myös nuorempaa väkeä, ja keskimäärin joka kuukausi joku Eficoden organisaatiossa saa diplomi-insinöörin opintonsa päätökseen, Jokiniemi toteaa.

www.eficode.fi